法令規章 Decree

永豐商業銀行企業工會組織章程

永豐商業銀行股份有限公司企業工會組織章程

中華民國八十八年九月十一日

第一屆第一次會員大會通過

中華民國九十五年一月六日

第三屆會員代表大會第一次臨時會議修正通過

中華民國九十五年十二月二十二日

第三屆會員代表大會會議修正通過

中華民國一○○年三月二十九日

第五屆會員代表大會第一次會議修正通過

中華民國一○○年八月十六日

第五屆會員代表大會第一次臨時會議修正通過

中華民國一○五年四月二十二日

第六屆會員代表大會第三次會議修正通過

第一條 本章程依據工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令訂定之。

第二條 本會定名為永豐商業銀行股份有限公司企業工會,簡稱永豐銀行企業工會(以下簡稱本會)

第三條 本會以保障勞工(會員)權益,增進勞工(會員)知能,改善會員勞動條件,加強勞資合作關係,以臻勞資生命共同體之境界,並改善及提昇勞工(會員)生活之意境,進而協助政府推動政令為宗旨。

第四條 本會以永豐銀行所屬員工為組織範圍,會址設於臺北市中山區建國北路二段9-1號。

第五條 本會任務如下:
1.團體協約之締結、修改或廢止。
2.勞資爭議或會員申訴事件之處理。
3.勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
4.勞工政策制定、修正之宣導及推動。
5.勞工教育之舉辦及出版物之發行。
6.會員康樂事項之舉辦。
7.勞工董事之爭取,產業民主之落實。
8.會員工作上之協助及緊急災難救助。
9.其他合於第三條宗旨及法令規定之事項。

第六條 凡任職於永豐商業銀行股份有限公司之員工,除代表資方行使管理權之主管人員外,均應加入本會為會員。
前項所指代表資方行使管理權之主管人員,係指依永豐商業銀行經理人員任免準則第三條所稱之經理人員。

第七條 會員入會時,應辦妥會籍登錄手續並繳納會費後,方享有本會會員之權利。

第八條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享有之權利。

第九條 會員有遵守本會章程規定,服從及履行本會決議,並按時繳納會費之義務。

第十條 會員如違反本會章程規定或決議,或有其他不法情事,致損害本會信譽與權益者,得由理事會決議,按情節輕重,予以警告、停權或除名等處分,並經會員代表大會過半數出席,出席人數達三分之二以上同意後生效。
會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之警告、停權、解任或除名處分,亦適用第一項規定。

第十一條 會員除名或退會時,均應清償欠繳之款項。

第十二條 會員有下列情形者,得予退會:
1.被解僱者。
2.離職者。
3.死亡者。
4.經本會會員大會或會員代表大會議決除名者。
5.其他經本會會員大會或會員代表大會議決通過者。

第十三條 本會以會員大會為最高權力機關,並由會員代表大會行使會員大會之職權,大會休會期間由理事會代行其職權。
會員代表選舉辦法授權理事會依相關法令訂定之。自第六屆起,會員代表任期為四年,連選得連任之。

第十四條 本會會員因故遭雇主終止勞動契約,該勞工依勞資爭議處理法規定向主管機關申請調解、仲裁、裁決,或向法院提起確認僱傭關係存在之訴訟,於調解、仲裁、裁決期間,或訴訟判決確定前,保留該勞工工會會員資格。

第十五條 本會分設理、監事會,理、監事均由會員代表就本會年滿二十歲之會員中,以無記名連記法選任之。

第十六條 本會理事會設理事二十一人,候補理事七人,理事互選常務理事五人,組織常務理事會,常務理事互選一人為理事長,理事長綜理日常事務,對外代表本會。
本會得設副理事長一至二人,由理事長自常務理事中指派,副理事長襄助理事長推動會務,其任期與理事長同。

第十七條 本會監事會設監事七人,候補監事三人,監事互選一人為監事會召集人,執行監事會決議,並列席理事會。

第十八條 本會理、監事任期自第五屆起均為4年,連選得連任,理事長之連任以一次為限。理、監事因故出缺時,由各該候補理、監事依序遞補,任期以補足原任期為限。

第十九條 本會理、監事均屬義務職,惟為處理工會業務得酌發交通費。

第二十條 本會得視業務需要,設置各類委員會,委員人選經提請理事會同意後聘任之,其任期與理事會同(其組織規程另定之)。

第二十一條 本會會務如有必要時,得依業務性質由理事會聘請顧問若干人,其任期與理事會同。

第二十二條 本會設置秘書長與總幹事各一人,會務人員若干人,由理事會視工作需要決定之,其聘任及解任,應提理事會議決定之。

第二十三條 本會視組織發展之需要,得成立分會或支部,並劃編若干小組。

第二十四條 本會會員代表大會職權如下:
1.本會章程之通過或修正。
2.審核年度工作計畫及經費之預(決)算,聽取並審查理、監事會工作報告,並確定會費徵收標準。
3.集體勞動條件之維持或變更。
4.本會基金之設立、管理及處分。
5.會內公共事業之創辦。
6.本會財產之處分。
7.工會之聯合、合併或分立。
8.本會之解散及賸餘財產之處理。
9.會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
10.會員之停權及除名之規定。
11.選舉勞資會議之勞方代表。
12.其他與會員權利義務有關之重大事項。

第二十五條 理事會職權如下:
1.執行會員代表大會之決議案。
2.召開會員代表大會。
3.擬定工作計畫,編撰工作報告。
4.籌措經費及編造預(決)算。
5.處理本會會務。
6.採行或接納會員之合理建議。
7.處理監事會移付事項。
8.處理勞資爭議事項。
9.確認會員入會資格及清查會員會籍。
10.推選上級工會代表、職工福利委員會委員、團體協約協商代表、職工退休基金管理委員會暨各項會議之勞方代表。
11.處理其他重要事項。

第二十六條 常務理事會職權如下:
1.理事會之決議案。
2.協助理事長辦理各項日常事務。
3.選舉理事長。

第二十七條 理事長職權如下:
1.召開會員代表大會、臨時會員代表大會、理事會、臨時理事會及常務理事會議。
2.執行第1款之決議案。
3.綜理一切事務,並指揮監督會務人員各項工作。
4.代表本會簽訂團體協約。
5.對外代表本會。
理事長請假或因故不能行使職權時,由副理事長或理事長指定常務理事一人代理之,理事長未指定代理人者由常務理事互推一人代理之。

第二十八條 監事會職權如下:
1.監察理事會執行會員代表大會之決議。
2.稽核本會經費收支及其他有關財務事項。
3.稽查本會各項工作執行情形。
4.審查理事會處理之會務。
5. 其他有關監察事項。

第二十九條 監事會召集人職權如下:
1.召開監事會議。
2.執行監事會之決議。
3.綜理監事會日常事務。
4.列席理事會。

第三十條 本會會員代表大會分定期會議及臨時會議二種,由理事長召集之。
定期會議每年召開一次;臨時會議,經理事會決議,或由會員代表三分之ㄧ以上請求,或監事之請求得召開之。

第三十一條 召開會員代表大會定期會議,應於開會日之十五日前通知會員代表,臨時會議應於開會日之三日前通知之。
但因緊急事故召開臨時會議,得於開會日之一日前通知之。

第三十二條 本會理事會分定期會議及臨時會議二種,由理事長召集之。
定期會議每月召開一次,應於開會日之七日前通知理事。臨時會議,經理事三分之ㄧ以上之請求得召開之,應於開會日之ㄧ日前通知理事。理事長認有必要時亦得召集之。
理事應親自出席會議。

第三十三條 本會監事會其定期會議及臨時會議,準用前條之規定,會議應由監事會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。

第三十四條 本會會員代表大會、理監事會議等各項會議,應有過半數人員出席方得開會,非經出席者過半數同意,不得議決。但本會章程第23條第1、6、7、9、10項之事項,非經出席會員代表三分之二以上同意,不得議決。
會員代表因故無法出席會議時,得以書面委託其他會員代表出席,每一代表以委託一人為限,委託人數不得超過親自出席人數之三分之ㄧ,其委託方式、條件、委託數額計算及其他應遵循事項之辦法,由中央主管機關定之。

第三十五條 本會各項議事規則另訂定之。

 

第三十六條 本會經費來源如下:
1.入會費。
2.經常會費。
3.基金及其孳息。
4.捐款。
5.政府補助。
6.其他收入。
前項入會費,每人不得低於其入會時之ㄧ日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。
本會經會員同意,雇主應自該會員加入本會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交本會。

第三十七條 本會經費收支及財產狀況,每年應向會員代表大會報告及提付審查。會員代表經三分之ㄧ以上連署,得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。

第三十八條 本會會計年度自每年一月一日起,至同年十二月三十一日止。

第三十九條 本會解散時,除因破產、合併或組織變更外,於清償債務後,其賸餘財產之歸屬,由會員代表大會議決之。

第四十條 本會辦事細則及各類委員會組織規則由理事會另訂之。

第四十一條 本會章程未規定事項,悉依工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令之規定辦理。

第四十二條 本章程經提會員代表大會決議通過,報請主管機關核備後實施,修正時亦同。

第四十三條 本章程自第六屆第2次會員代表大會通過後適用。(105.04.22)

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