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請問申請輪調?[2009-03-02 16:26:25] by 小黃子
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想請問→熟悉內部調動作業或人力任用相關人士:

請問:如果要申請內部單位調動是不是要連續2年考績都要甲等才可以申請? 如果考績沒有甲等是不是連申請的資格都沒有? 這個是必要的條件嗎?

那如果申請調 AO是不是也有這個限制? 轉調作業部門跟業務部門的考績都要甲等嗎?...還是會有所不同?

煩請代為解答...謝謝!



[2011-07-27 22:43:00] by 小丸子
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輪調其實很多都是騙人,即使單位主管要釋出,但被畫押,點名的,卻永遠無法翻身,看到104一直po本行找人,但有些人要輪調卻屢屢遭受阻饒,真的讓人很....(之前輪調不成,問的結果是因考績,後來經層峰詢問才知也不完全因為考績,只要收的單位有人對你有成見,你連基本的資格要輪調也沒有~)唉~真的是逼退員工的做法~~

[2009-08-18 13:32:51] by 2266
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如果只是參考用,請人力資源處把他從表格上拿掉,並且不可以執行這樣的項目,如果人力資源處不依照本行規章辦事,也請向他們的上級長官舉發~~~~~(照這樣推法,可能要送到執行長辦公室或者是金控董事長辦公室囉~~~)

[2009-03-04 09:36:19] by 向日葵
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那不是必要條件啦!只是參考作用而以。

[2009-03-03 18:50:14] by MAISON
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輪調申請單

申請人:

員工編號:

目前服務單位:

職稱:

輪調需求單編號:

輪調需求單位:

最高學歷:

()言:

申請日期:

金控職等:

目前工作內容:

工作經歷:

證照資格:

專業技巧/技術:

申請人請於簽名後,正本交付予所屬單位主管簽核,副本傳送或傳真至人力資源處

申請人

所屬單位主管

人力資源處

收件日期

條件確認

    條件符合 

    條件不符合 (年資未滿兩年/最近考績未達甲等以上)

需求單位面談

   (原因:____________)

轉調確認

   (原因:______________________)

所以條件是人力資源處卡的!!!



[2009-03-03 10:48:57] by 理事長
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公司內部根本無「連續兩年甲等才能轉調」規定,是部份經理拿出來唬弄員工的。請會員勇敢提出檢舉是哪個經理說的。

               理事長



理事長
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